Columnコラム

「JAGGAER ONE」がひらく、調達部門がヒーローになるまでの道筋（JAGGAER ONE ロードマップ発表イベントinアメリカ レポート）【後編】

「JAGGAER ONE」がひらく、調達部門がヒーローになるまでの道筋（JAGGAER ONE ロードマップ発表イベントinアメリカ レポート）【前編】

OKRの活用 企業戦略の実現に一丸となる組織への変革

ノーレイティングとは　従来型人事評価制度から成長促進型人事評価制度へのシフト

HRテック レポート【後編】 HR Technology Conference & Expo 2019 ラスベガス

調達・購買コンサルタントレポート　inオーストラリア(後編)

HRテック レポート【前編】 HR Technology Conference & Expo 2019 ラスベガス

調達・購買コンサルタントレポート　inオーストラリア(前編)

調達・購買部門出身の企業リーダーが示すリーダーシップ（2/2）

調達・購買部門出身の企業リーダーが示すリーダーシップ（1/2）

調達部門・購買部門のあり方 Google編（後編）

OKR2019レポート【ヒューマンキャピタル2019 5月】

調達部門・購買部門のあり方 Google編（前編）

s2cと調達部門～CPO’s Agendaを踏まえて～（後編）

s2cと調達部門～CPO’s Agendaを踏まえて～（前編）