OKR2019レポート【ヒューマンキャピタル2019 5月】
OKR2019レポート【ヒューマンキャピタル2019 5月】
2019年5月29日(水)～31日（金）の3日間、東京国際フォーラムにて開催されました「ヒューマンキャピタル 2019」にて「人財を育て、チームの成果を高めるマネジメント手法 OKR」をテーマにブース出展及びセミナー登壇いたしました。
会期中は多くの方に弊社ブースおよびセミナーにご来場いただきました。誠にありがとうございます。
【セミナー】
組織力と個人力の向上を実現する「働きがい改革」をキーワードに、社員の自発性とやる気を生み出すマネジメント手法「OKR」について、3日間にわたりセミナー登壇させていただきました。
5月29日（水）働き方改革 次の一手「OKR」
5月30日（木）「OKR」 リーダーシップを育てるマネジメント手法
5月31日（金）内発的動機を生み出す「OKR」
OKRの日本での導入ケースはまだ少なく、当日ご参加された方の中での認知度は2割程度でした。そこで「OKRとは何か？」「OKRがなぜ有効なのか？」を含めてご説明するとともに、今後の活用に向けて「OKRをどのように導入するのか？」「1 on 1面談のコツ」などをご紹介させていただきました。
ご多忙の中をセミナーへご参加いただき誠にありがとうございます。会場席数の制約から、立ち見でのご参加を頂いたご来場者には深くお詫び申し上げます。
【ブース出展】
OKRの成り立ち、OKRの運用サイクル、OKRと動機付けの関係などのパネルを展示し、コンサルタントのご説明やブース内ミニセミナーを通じて、多くのご来場者の方とOKRについてのご説明や意見交換をさせていただきました。
スタートアップ企業のサービス開発チームから、成熟企業の研究開発部門まで、幅広い層のお客様にご来場いただき、OKRへの関心度の高さが肌に感じられました。
【コンタクト先】
当日の展示内容やセミナー、また弊社サービスについてご質問等ございましたら、下記担当までご連絡ください。
＜OKR人財イノベーション・サービス窓口＞
アンカービジネスコンサルティング株式会社
担当：伊藤
メール：okr_cs@anchor-bc.com
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